In der heutigen Zeit lässt jeder Geschäftsführer eines auch kleines oder eines großes Unternehmens seine Lohnbuchhaltung von einem Steuerberater machen. Dies bedeutet, dass ein Steuerberater neben der Finanzbuchhaltung und Steuererklärungen auch die Lohnbuchhaltung anbietet. Dies hat natürlich einige nicht zu verachtende Vorteile für den Geschäftsführer.
Die bestehenden Vorschriften berücksichtigen und korrekt müssen umsetzen werden, und dabei entstehen die meisten Fehler. Deswegen ist es sinnvoll die Lohnbuchhaltung an einen erfahrenden Steuerberater mit den besten Referenzen weiterzugeben.
Als ganz großen Vorteil bei der Abgabe der Lohnbuchhaltung kann man sehen, dass die Mitarbeiter in einem Steuerbüro ständig Weiterbildungen besuchen, um die laufenden Änderungen der Rechtslage und der Abgabe- und Meldepflichten zu kennen und korrekt umsetzen zu können. Zudem wissen die zuständigen Mitarbeiter genau, wie es zum Beispiel mit dem Mutterschutz und mit einer Pfändung geht. Auch ist es für große Unternehmen wirtschaftlich nicht sinnvoll die Lohn- und Gehaltsrechnungen selbst abzuwickeln, da der zeitlichen Aufwand enorm wäre. Die gesparte Zeit kann das Unternehmen in gewinnbringende Unternehmungen stecken und dadurch mehr Umsatz generieren. Einige wichtige Aufgaben werden durch die Weiterleitung der Lohnbuchhaltung an einen Steuerberater von diesem übernommen. Dazu zählen unter anderem die Abwicklung von Lohnsteuerprüfungen, die Abwicklung von Prüfungen der Sozialversicherungsträger und die Vermeidung von Nachforderungsrisiken.
Dies bedeutet, dass alles im Zusammenhang mit der Lohnbuchhaltung vom Steuerberater übernommen wird und das Unternehmen selbst nur die benötigten Unterlagen zusammensuchen und zuschicken müssen. Nach der Erstellung der Lohnbuchhaltung werden die entsprechenden Daten an die Finanzämter und Sozialversicherungsträger übermittelt. Zudem kann das eigentliche Unternehmen Kosten bei dem Personal sparen. Es muss kein zusätzliches Personal eingestellt werden und es müssen keine Kosten in die Weiterbildungsmaßnahmen gesteckt werden.
Gerade kleine und auch mittelständische Unternehmen geben die Lohnbuchhaltung ab, um zusätzliche Kosten zu vermeiden. Auch die entstehenden Kosten bei dem Steuerberater sind nicht so enorm, als wenn man sein eigenes Personal einstellt. Zusammengefasst kann das jeweilige Unternehmen nur davon profitieren, wenn die Lohnbuchhaltung abgegeben wird. Das Unternehmen kann Zeit, Geld und auch Personal sparen. Zudem kann sich das Unternehmen in Sicherheit wiegen, dass bei der Lohnbuchhaltung alles korrekt ist und keine unangenehmen Konsequenzen folgen können.
